工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】

藍委昨日提案,要求修改勞保、勞退條例,讓退休勞工比照軍公教人員發放年終慰問金,也能領到年終獎金。不過,有鑑於勞保財務困窘及發放技術性問題,勞委會僅低調表示「需進一步研議」。

國民黨立委盧秀燕指出,將提案增訂勞退條例第14條之一修正草案,賦予勞工在領到的年終獎金,「自訂比例」提撥到新制勞工退休金「年終獎金帳戶」,凡在職時自行提撥年終獎金的勞工,退休後就能另外領取年終獎金。

現行新制勞退制度是由雇主以勞工月薪的6%、替勞工提撥勞工退休金至退休金帳戶,等勞工退休後按月領取。若實施勞工退休金年終獎金制度,雇主是否還要另替勞工提撥退休金年終獎金?

盧秀燕說,她的提案仿照新制勞退金制度,要求雇主也應從勞工年終獎金中「提撥獎金總額6%」金額至勞工勞退金帳戶。不過,盧秀燕解釋,為避免雇主負擔過重,雇主相對提撥比例可以再做討論。

另外,國民黨立委吳育仁也提案修改勞保條例,讓退休勞工比照軍公教年終慰問金,能領到年終慰問金。提案內容明訂,將以「照顧弱勢」、「關懷工殤」原則,對已請領勞保年金,但每月領取金額不滿2萬元,或因工安事件死亡、致重大傷殘勞工,可領取1.5個月年終慰問金。

吳育仁指出,勞委會資料顯示,到今年8月止,已領取勞保年金約25萬多人,平均每月領取年金金額約1萬4000元,實際上每月領取數額不滿2萬元人數約20萬5000人,比例約8成。若以20萬5000人設算,估算他提案若通過,勞保基金將多支出52億3000多萬元。

不過,勞委會對此仍有疑慮,僅表示,現行勞退金條例已經同意除了雇主替勞工提撥6%勞退金外,勞工也另外自提勞退金,若要區分勞退金與勞退金年終獎金、技術問題仍待解決,而勞保財務困窘也需進一步精算支出,所許仍須進一步研議。

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僅為個人見解:(所以也就是看看就好)
先說明我沒有任何政治立場...也同意主張修正公務人員退休領年終...
但對於國民黨提出此方案...站在客觀立場做以下評論:
我覺得國民黨很奇怪....
當初被質疑的軍公教部分...不就是因為財政緊縮而提修相關修正方案?...

****很可以見得這個政策問題的核心點在於如何有效解決目前財政困境****

而不導致財政破產(不管公保還是勞保皆是)...
並不是說...擴大福利範圍...勞保也納入...那請問最後的財政問題誰來解決??
福利擴大..支出也擴大...最後資金缺口如何補救...
首要問題應該是想辦法解決當前財政問題...而不是因為政治因素考量...
將目前的無底洞擴大...我個人很贊同公保部分的退休人員年終改革...
但當前政府卻拋出..."那不然勞保也納入?"...從短期觀之..人人喊好...
但誰又能看到背後龐大的資金缺口?...是不是要開始加重課稅???....
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國際政治觀來看....舉例國家希臘....
相信大家都看到希臘的財政危機....大家都是知道希臘...希臘的福利有多好...
但是政府財政卻是日漸嚴重...人民要求福利...不希望加重課稅..不希望尊節成本..
然資金從何處來呢??從歐盟紓困金而來....
政治學課本裡面有提到...希臘人就像小熊維尼一般...只想要蜂蜜...其他都不想要..
意思乃指只想要甜頭...其他限制與義務卻不想辦法去做...
導致最後面臨政府的破產危機....
*****反觀台灣********
從這次國民黨的提案來看....確實已經本末倒置....
政策問題核心是在如何解決財政困境...而非在加重財政困境....
不管公保或勞保都好...改革是必要的(雖然必須做全盤考量.人民的聲音也該納入考量)...
而並非勞保也比照公保...這樣人民將會得到短暫好處...長遠觀之...政府將破產...
所謂專業官僚...應從長遠觀察...而非一在順應民意...
美國總統Adams曾說"政府有義務聽取人民的聲音.但僅在於此"
官僚必須要有其相對自主性...任何事情都順應民意...那還需要政府嗎?

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